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Entdecken Sie einen vielfältigen Pool von über 650+ Fachleuten mit den Fähigkeiten, um Ihre spezifischen Anforderungen zu erfüllen.
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Englischkenntnisse
Unsere Talente verfügen über mindestens das Niveau B2 in Englisch, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten.
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Erfahrene mittlere Talente
Wir bieten Talente mit 3+ Jahren Erfahrung, maßgeschneidert für die spezifische Technologie.
4 Schritte zum Interviewen von Talenten
Prozess zur Sicherstellung der perfekten Übereinstimmung für Ihr Team
Erstuntersuchung
Überprüfen Sie den Lebenslauf und das Portfolio des Kandidaten, um ihre Eignung für Ihr Projekt zu bestätigen.
Englisches Interview
Wir bewerten die Englischkenntnisse, um sicherzustellen, dass sie effektiv in Ihren Projekten kommunizieren können.
Technische Bewertung
Bewerten Sie die technischen Fähigkeiten des Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen Ihres Projekts entsprechen.
Talentbewertung und Integration
Wir wählen Spitzenkräfte aus, testen ihre Fähigkeiten in echten Projekten und aktualisieren ihre Bewertungen regelmäßig.
