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Competencia en inglés
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Ofrecemos talentos con más de 3 años de experiencia, adaptados a la tecnología específica.
4 Pasos para Entrevistar Talentos
Proceso para asegurar la combinación perfecta para tu equipo
Evaluación inicial
Revisa el currículum y el portafolio del candidato para confirmar su idoneidad para tu proyecto.
Entrevista en inglés
Evaluamos la competencia en inglés para asegurarnos de que puedan comunicarse eficazmente en sus proyectos.
Evaluación técnica
Evalúe las habilidades técnicas del candidato para asegurarse de que cumplan con las demandas de su proyecto.
Evaluación y Integración del Talento
Seleccionamos a los mejores talentos, probamos sus habilidades en proyectos reales y actualizamos sus evaluaciones regularmente.
