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Talents intermédiaires expérimentés
Nous proposons des talents avec 3+ ans d'expérience, adaptés à la technologie spécifique.
4 Étapes pour interviewer des talents
Processus pour garantir le parfait match pour votre équipe
Sélection initiale
Examinez le CV et le portfolio du candidat pour confirmer sa compatibilité avec votre projet.
Entretien en anglais
Nous évaluons la maîtrise de l'anglais pour nous assurer qu'ils peuvent communiquer efficacement sur vos projets.
Évaluation technique
Évaluez les compétences techniques du candidat pour vous assurer qu'elles correspondent aux exigences de votre projet.
Évaluation des talents et intégration
Nous sélectionnons les meilleurs talents, testons leurs compétences sur des projets réels et mettons régulièrement à jour leurs évaluations.
