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4 Passaggi per Intervistare i Talenti
Processo per garantire la corrispondenza perfetta per il tuo team
Selezione Iniziale
Esaminare il curriculum e il portfolio del candidato per confermare la loro idoneità per il vostro progetto.
Intervista in inglese
Valutiamo la competenza in lingua inglese per garantire che possano comunicare in modo efficace nei tuoi progetti.
Valutazione tecnica
Valutare le competenze tecniche del candidato per garantire che soddisfino le esigenze del vostro progetto.
Valutazione e Integrazione del Talento
Selezioniamo i migliori talenti, testiamo le loro abilità su progetti reali e aggiorniamo regolarmente le loro valutazioni.
